Законът в България изрично урежда, че ако след съкращение по определени разпоредби в Кодекса на труда работникът или служителят е...

Въпросът дали може да се повиши заплатата на служител по време на платен отпуск, е от особено значение, тъй като...

Прекратяването на трудов договор срещу обезщетение е често използван подход в ситуации, когато работодателят и служителят искат да се разделят...

Работата в държава от Европейския съюз дава ценен опит, но след завръщането в България често възниква въпросът как този стаж...

В практиката често възниква въпросът дали допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит („клас“) се изплаща и при втори...

Редовното изплащане на трудовото възнаграждение е едно от основните задължения на работодателя и ключов елемент в трудовото правоотношение. Какви са...

В Кодекса на труда са предвидени изрично няколко случая, при които работникът или служителят изпълнява граждански или обществени задължения, които...

Много работещи се изправят пред дилема, когато получат по-добро предложение за работа, но все още са обвързани със срок на...

В практиката често се бъркат понятията „трудов стаж“ и „професионален опит“, въпреки че имат различно правно и практическо значение.

Командировките са често срещана част от служебните задължения и неизбежно поставят въпроса: как се изчисляват и изплащат командировъчните пари? Българското...